Статья 108 Трудового кодекса гарантирует
работникам предоставление в течение рабочего дня права на перерыв для отдыха и
питания. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление
перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить
работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Применение
данных норм стало предметом спора между работником и работодателем. Работник в
суде требовал от работодателя оплатить ему сверхурочную работу, которая, по его
мнению, образовалась из-за того, что работодатель не включал обеденные перерывы
в рабочее время. Работник мотивировал это тем, что у него отсутствовала
реальная возможность использовать данные перерывы по своему усмотрению,
поскольку он обязан был находиться на рабочем месте (в кабине автомобиля) и
возможности покинуть самостоятельно территорию работодателя не имел. Речь шла о
производстве повышенной опасности и этим обусловлена необходимость постоянного
в течение смены нахождения водителя на рабочем месте. Подробнее
Комментариев нет:
Отправить комментарий